牟定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量、优化人才结构、完善社会保障体系以及加强人力资源市场监管。该局将积极推动职业技能培训和创业扶持工作，加强人才引进和培养，提高社会保障覆盖面和保障水平，同时加强人力资源市场监管，维护劳动者合法权益。这一系列措施旨在促进牟定县人力资源事业的可持续发展，为地方经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 发展规划
5. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，牟定县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，面对新的挑战和机遇，本局结合实际情况，制定最新的发展规划，以指导未来的工作方向。

现状分析

1、就业形势：牟定县就业市场活跃，但就业结构性矛盾依然突出，高素质技术技能人才需求量大，部分劳动者就业技能不足，创业意识有待提高。

2、社会保障：社会保障体系逐步健全，但覆盖面仍需进一步扩大，部分群众对社会保障政策了解不足。

3、人力资源开发：人力资源开发力度不断加大，但人才流动不畅，人才资源配置需进一步优化。

指导思想

以党的十九大精神为指导，坚持“以人为本、服务优先”的原则，紧紧围绕乡村振兴战略和县域经济发展大局，加强就业创业工作，完善社会保障体系，优化人力资源配置，提高服务质量，促进全县经济社会的持续健康发展。

发展目标

1、短期目标：提高就业质量，扩大社会保障覆盖面，优化人力资源配置。

2、中长期目标：构建和谐社会，实现充分就业，完善多层次社会保障体系，建设知识型、技能型、创新型的人力资源队伍。

发展规划

1、加强就业创业工作

（1）优化就业服务：完善就业信息服务系统，提高就业信息服务的及时性和准确性，加强职业介绍、职业指导和就业培训，提高就业服务的质量和效率。

（2）促进创业带动就业：加大创业扶持力度，优化创业环境，加强创业培训，提高创业者的创业能力和素质。

（3）加强职业技能培训：加大职业技能培训力度，提高劳动者的职业技能水平，加强与企业的合作，实现技能培训与市场需求的有效对接。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面：加大宣传力度，提高群众对社会保障政策的认知度，完善社保制度，实现应保尽保。

（2）提高社会保障水平：逐步提高社保待遇水平，确保群众享受到更好的社会保障服务。

（3）加强社保基金监管：加强社保基金的监管，确保基金的安全和可持续发展。

3、优化人力资源配置

（1）加强人才引进和培养：加大人才引进力度，吸引高素质人才来牟定县发展，加强人才培养，提高现有人才的综合素质。

（2）推进人才流动：打破行业壁垒，促进人才在不同行业和领域之间的流动，鼓励企业加强与高校、科研机构的合作，实现人才资源共享。

（3）优化人才结构：根据县域经济发展需求，优化人才结构，培养更多高素质技术技能人才。

4、提高服务质量

（1）加强队伍建设：加强工作人员的业务培训，提高服务质量和效率。

（2）优化服务流程：简化服务流程，实现一站式服务，方便群众办事。

（3）加强信息化建设：加强信息化建设，提高服务效率和便捷性。

保障措施

1、加强组织领导：加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、加强宣传教育：加大宣传力度，提高群众对人力资源和社会保障工作的认知度和支持度。

3、加强监督检查：加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项工作按照规划进行。

4、加强队伍建设：加强工作人员的培训和教育，提高业务水平和综合素质。

牟定县人力资源和社会保障局将按照上述发展规划，以饱满的工作热情和务实的工作态度，努力推进各项工作，为全县人民提供更好的就业和社会保障服务，促进全县经济社会的持续健康发展。